صحيفة التعليم 

حذرت وزارة التربية والتعليم جميع المعلمين من الغياب والتأخر عن العمل في أواخر أيام العام الدراسي الحالي ، مشددة على أهمية انضباط المعلمين في محافظتهم على وقت الدوام الرسمي ، وأكدت الوزارة في تعليماتها الصادرة لكافة الإدارات التعليمية بمختلف مناطق المملكة على ضرورة تطبيق الإجراءات التي حددتها الوزارة والتي تساعد على الحد من غياب المعلمين ، وقد اشتملت الإجراءات على الآتي :
*** أولاً : إجراءات متعلقة بالمدرسة:
يتم رصد زمن تأخر وغياب كل معلم (بعذر، بدون عذر ) في السجل المخصص لهذا الغرض على ان يشمل الرصد زمن تأخر المعلم ويتم تحرير امر حسم اذا بلغ مجموع التأخر والخروج سبع ساعات ورفعها لشؤون الموظفين وتزويد الاشراف التربوي بصورة منه للمتابعة توجيه مساءلة للمعلم الغائب. ويتخذ امر حسم على المعلم اذا تغيب يوما واحدا دون عذر ورفعها لشؤون الموظفين خلال اسبوع من مباشرة المعلم، ويستمر تحرير امر الحسم اذا استمر في غيابه ويزود (المشرف المنسق ) بصور من اوامر الحسم اولا بأول كما يتم تنبيه المعلم شفوياً اذا بلغ مجموع تأخره او خروجه ساعتين ، وتقوم إدارة المدرسة بتنبيه المعلم شفويا اذا بلغ مجموع غيابه دون عذر يومين.
كما يتم تنبيه المعلم خطيا اذا بلغ مجموع تأخره او خروجه ثلاث ساعات، او تغيب دون عذر ثلاثة ايام والاستمرار في هذا الاجراء كلما اضاف ساعة تأخر واحدة، او غياب يوم واحد دون عذر ، كما تقوم إدارة المدرسة بإبلاغ المشرف المنسق خطيا للمشاركة في الحل اذا بلغ مجموع ساعات تأخر المعلم سبع ساعات او مجموع غيابه دون عذر اربعة ايام.ويتم
رفع اوراق المعلم المتغيب خمسة ايام دون عذر لإدارة التربية والتعليم (ادارة المتابعة ) مع تزويد الاشراف التربوي بصورة منه. ويتم رفع خلاصة احصائية بغياب وتأخر العاملين بالمدرسة نهاية كل شهر هجري الى ادارة التربية والتعليم وتزويد الاشراف التربوي بصورة منها ، إضافة إلى تزويد ملف المعلم بالمدرسة بصورة من الاجراءات الكتابية المذكورة اعلاه.
اذا بلغ غياب المعلم خمسة عشر يوما متصلة او ثلاثين يوما متفرقة يحال الى ادارة التربية والتعليم لمعالجة وضعه.
*** ثانيا: اجراءات متعلقة بالمشرف المنسق:
يتم متابعة انضباط المعلمين في المحافظة على أوقات الدوام الرسمي اثناء زيارة المشرف المنسق للمدرسة. والاطلاع على الإجراءات المطلوبة من مدير المدرسة للحد من غياب المعلمين وتأخرهم اثناء زيارة المشرف المنسق للمدرسة.
ويقوم المشرف المنسق بزيارة للمدرسة خلال أسبوع من استلام خطاب مدير المدرسة حول تأخر او غياب معلم للمشاركة في حل مشكلة غياب المعلم وتحرير محضر بما يتوصل اليه وتوقيع المشرف المنسق ومدير المدرسة والمعلم عليه، ويزود المشرف المنسق وملف المعلم بصورة منه، مع بقاء الاصل في المدرسة. كما يقوم المشرف المنسق بمتابعة وضع المعلم ومدى انضباطه مع مدير المدرسة ومع المختصين في الادارة وتبقى المسؤولية مشتركة بين مدير المدرسة والمشرف المنسق حتى يتحسن المعلم أو يتخذ معه الإجراء المناسب.
*** ثالثا: إجراءات متعلقة بإدارة التربية والتعليم:
تتم دراسة الخلاصات الإحصائية الشهرية وحصر المدارس التي يوجد بها غياب وتكثيف الزيارة عليها.
وتقوم إدارة التعليم باستبعاد طلبات المعلم المتغيب ثلاثة ايام فأكثر دون عذر من (الانتقال من المدرسة، الترشيح لوكالات المدارس، الايفاد، الارشاد، التدريس الليلي، الصفوف الأولية، إكمال الدراسة ، إضافة إلى المبادرة بالرد على خطاب مديري المدارس والاشراف التربوي بخصوص غياب وتأخر المعلمين، والحسم بناء على ذلك، على ان يتضمن الرد الاجراءات المتخذة بشأن كل حالة كما يتم توجيه لفت نظر للمعلم اذا بلغ غيابه خمسة ايام بدون عذر ، ويتم التحقيق مع المعلم اذا بلغ غيابه خمسة ايام بدون عذر واصدار العقوبة المناسبة ، وتتم إعادة التحقيق مع المعلم اذا تكرر الغياب مع مراعاة التدرج في العقوبة وفق ما يلي:
أ ـ توجيه انذار اذا بلغ غيابه خمسة ايام دون عذر ـ توجيه لوم اذا بلغ غيابه ثمانية ايام دون عذر ـ اصدار عقوبة حسم لا تقل عن ثلاثة ايام اذا بلغ غيابه عشرة ايام دون عذر ـ اصدار عقوبة حسم يوم مقابل كل يوم غياب دون عذر اذا تجاوز غيابه عشرة ايام بدون عذر ـ النظر في نقل المعلم الى مدرسة اخرى دون مسافة الانتداب اذا بلغ مجموع غيابه اثني عشر يوما دون عذر ـ مخاطبة الوزارة عن اي معلم يتجاوز مجموع ايام غيابه خمسة عشر يوما دون عذر ـ طي قيد المعلم اذا بلغ غيابه خمسة عشر يوما متصلة او ثلاثين يوما متقطعة دون عذرـ رصد الجهات الصحية التي تكثر من اصدار التقارير ومخاطبة جهاتها المختصة بذلك ـ رفع تقرير مفصل للوزارة عن الغياب بأنواعه في نهاية كل فصل دراسي مدعما بالإحصاءات وفق كل مرحلة دراسية.
*** رابعا: اثر الغياب (بعذر او دون عذر ) والتأخر على درجة تقويم الأداء الوظيفي:
تتأثر درجة كل من: (الدوام، النشاط، توزيع المنهج وتنفيذه، تحقيق اهداف المادة، تحصيل الطلاب، متابعة الواجبات، القدوة، تحمل المسؤولية، تقبل التوجيهات ) بغياب المعلم او تأخره ما يلي:
حسم نصف درجة عن كل يوم غياب دون عذر، او تأخره او خروجه بما مجموعه ثلاث ساعات من بند المحافظة على اوقات الدوام. حسم نصف درجة من البنود التالية: (النشاط، توزيع المنهج وتنفيذه، تحقيق اهداف المادة، تحصيل الطلاب، متابعة الواجبات، القدوة، تحمل المسؤولية، تقبل التوجيهات ) اذا بلغ غياب المعلم اربعة ايام دون عذر.
حسم ربع درجة من البنود التالية: (المحافظة على اوقات الدوام، النشاط، توزيع المنهج وتنفيذه، تحقيق اهداف المادة، تحصيل الطلاب، متابعة الواجبات ) اذا بلغ غياب المعلم بعذر عشرة ايام.
يتكرر الحسم من الدرجات وفق ما ورد في البنود الثلاثة السابقة كلما تكرر غياب المعلم.
اذا حصل المعلم على درجة اقل من 60 غير مرضي ينسق مدير المدرسة مع الاشراف التربوي قبل ثلاثين يوما من اعتماد التقرير لعمل الاجراء النظامي بحق المعلم.
*** خامسا: التعامل مع الاجازات الاضطرارية والتقارير الطبية:
تربط الموافقة على منح الاجازة الاضطرارية للمعلم بالاشراف التربوي في الحالات التالية :
من رصد له غياب دون عذر خمسة ايام فأكثر في العام الحالي او الماضي.
من عوقب بسبب الغياب عقوبة نظامية (انذار، لوم، حسم، حرمان من علاوة ) .
من بلغ مجموع تأخره او خروجه عشر ساعات في العام الحالي.
ربط قبول تقرير الإجازة المرضية بموافقة الإشراف التربوي بالحالات التالية:
إذا زادت عن أربعة أيام خلال العام الدراسي. إذا كانت صادرة من مستوصف اهلى بثلاثة ايام متفرقة. إذا كانت الإجازة عن الأيام التالية (الأحد، الاثنين، الثلاثاء ) وصادرة من منشأة طبية تقع خارج حدود إدارة التربية والتعليم .