صحيفة التعليم 

بدأت الإدارة العامة للتربية والتعليم في منطقة تبوك بتطبيق الإجراءات الحسابية على المدارس الأهلية غير الملتزمة بتسجيل المعلمات والمعلمين في موقع صندوق الموارد البشرية وتوقيع الاتفاقية الشاملة بالدعم وزيادة الرواتب وفق ما أقرته وزارة التربية والتعليم.
وكان نائب وزير التربية والتعليم الدكتور خالد السبتي شدد في خطاب وجه لإدارات التربية والتعليم على أهمية جدولة الاتفاقية الشاملة بين صندوق تنمية الموادر البشرية والمدارس الأهلية لدعم رواتب المعلمين والمعلمات السعوديين بحضور ممثل صندوق تنمية الموارد البشرية وممثل من إدارة التربية والتعليم، وتشكيل فريق عمل ميداني لزيارة المدارس الأهلية والتأكد من تسجيل المعلمين والمعلمات في موقع الصندوق وتوقيع عقد العمل الموحد المعتمد من وزارة التربية والتعليم بين المدرسة والمعلم أو المعلمة.
يشار إلى أن العقوبات التي ستفرض على المدارس المخالفة تتضمن توجيه إنذار كتابي عند ضبط المخالفة مع إعطاء مدة شهر من تاريخ الإنذار الكتابي، إيقاف التسجيل من في المدرسة والنقل إليها في العام الدراسي الحالي وإعطاء مدة أسبوعين من إيقاف التسجيل، فرض غرامة مالية قدرها 5000 ريال عن كل معلم ومعلمة وإعطاء مدة أسبوعين من تاريخ إيقاع الغرامة، ومخاطبة وزارة المالية لإيقاف ملف المدرسة حتى نهاية الفصل الدراسي الأول من العام الدراسي الحالي، إيقاف نشاط المدرسة مع نهاية العام الدراسي إلى حين معالجة المخالفة.
من جهة ثانية نظمت الإدارة المدرسية في الإدارة العامة للتربية والتعليم في منطقة تبوك دورة لتنمية مهارات مديري المدارس الجدد وذلك في مركز التدريب التربوي والابتعاث.
وشارك في الدورة التي استمرت ليومين 23 مديرا جديدا في مختلف المراحل الدراسية، تعرفوا على الخطط الاستراتيجية لمديري المدارس والميزانية التشغيلية.
وأوضح رئيس قسم الإدارة المدرسية بتعليم تبوك عوض إبراهيم العنزي أن الدورات مستمرة لمديري ووكلاء المدارس الجدد لاطلاعهم على كل ما هو جديد في العمل الإداري المدرسي والذي يتم السعي من خلاله لتطوير أداء عمل مديري ووكلاء المدارس بما يتناسب مع ما وصل إليه العمل الإداري المدرسي من مهنية جادة واستخدام التقنيات المتاحة للارتقاء بأعمالهم الإدارية وفق منظومة سليمة وصحيحة.