صحيفة التعليم 

وجهت وزارة التربية والتعليم، إداراتها بضرورة رفع تقرير الأداء الوظيفي للموظفين والمستخدمين والعمال “بنين وبنات” إلى إدارة شؤون الموظفين في موعد أقصاه غرة شهر ذي الحجة المقبل، وحذرت من أن أي تأخير سيعرض المتسبب للمساءلة مع ملاحظة أن اعتماد تقويم الأداء الوظيفي للعاملين بالمدارس سيكون من قبل مكاتب التربية والتعليم.
واشترطت الوزارة في توجيه أن يكون التقويم وفق عطاء الموظف والموظفة طوال العام، مع ضرورة إعطاء كل ذي حق حقه بما يرضي الله مع التأكيد على الثقة المعطاة للإدارات المعنية. وطالبت “التربية” إدارات التعليم بضرورة إعداد تقرير الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التنفيذية “إدارية” والوظائف التنفيذية “فنية وحرفية” ومراسلي المكاتب والحراس والمعينين على بند الأجور بناء على المادة 62/1 من لائحة تقويم الأداء الوظيفي بصفة دورية لجميع الموظفين والموظفات عن كل سنة من سنوات خدمتهم، على أن يعد تقرير لجميع العاملين كل حسب النموذج الذي يخصه وكتابة الاسم من واقع بطاقة الأحوال المدنية ومراعاة الدقة التامة عند تدوين المعلومات والدرجات وعدم الكشط أو استخدام المزيل.