صحيفة التعليم 

منحت وزارة التربية والتعليم المعلمين في المدارس الأهلية الذين لم يجتازوا اختبار “كفايات” الذي يجريه المركز الوطني للقياس والتقويم فرصة هذا العام لتجاوز الاختبار، كشرط أساسي لتدريس.

وقالت المصادر: إن التعليم الأهلي والأجنبي واجهه عدد من التعاميم تؤكد على ضرورة تطبيق الشروط والأنظمة على المعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية، وأنها رصدت عددا من التجاوزات في توظيف المعلمين والإداريين في المدارس الأهلية.

وحذرت الوزارة المدارس الأهلية من توظيف أي سعودي سبق له أن حكم عليه بالسجن في قضايا تخل بالشرف والأمانة.

وقال صالح الطريف مدير التعليم الأهلي والأجنبي في تعليم الرياض: إن الوزارة أصدرت ضوابط الموافقة للعمل في الوظائف التعليمية التي تشمل مدير ومديرة ووكيل ووكيلة المدرسة، المرشد الطلابي، المشرف التربوي، أمين مصادر التعلم، المعلم، ومحضر المختبر في المدارس الأهلي من السعوديين والسعوديات المعينين من قبل مالك المدرسة الأهلية، ومنها ألا يقل المؤهل الحاصل عليه ومتطلبات شغل الوظيفة فيمن يماثله في المدارس الحكومية.

وأضاف الطريف أنه يجب على المعلمين والمعلمات المتقدمات أن يجتازوا المقابلة الشخصية، وفق المعايير المحددة لكل وظيفة تعليمية في القطاع الحكومي، وأن يجتازوا اختبار المعلمين الذي يجريه المركز الوطني للقياس والتقويم، وأن يكونوا لائقين طبيا بتقرير معتمد، ويتم منح موافقة العمل في الوظائف التعليمية وفق نموذج محدد بموافقة مدير التعليم، وتجدد كل خمس سنوات في حال انطباق الشروط.

وأكد مدير التعليم الأهلي أن الإدارة بدأت العمل بهذه الضوابط وشكلت لجانا لإنجاز منح الموافقات اللازمة للعمل في الوظائف التعليمية، لتكون ضمن مسوغات شمولهم بالحد الأدنى من الرواتب الذي يدعمه صندوق الموارد البشرية، مشيرا إلى أنه سيتم منح المعلمين والمعلمات الذين لا تنطبق عليهم الشروط مهلة إلى نهاية العام الدراسي الحالي لتسوية أوضاعهم.

إلى ذلك قالت مصادر لـ “الاقتصادية”: إن هناك عددا من المدارس الأهلية والأجنبية في عدد من مناطق ومدن السعودية لم تسجل بيانات المعلمين والمعلمات المنتسبين لهم حتى الآن وتتهرب من العقد الموحد، معتذرة بالتغير الذي تشهده مدارسهم من انسحابات عدد من المعلمين والمعلمات.

ما دعا وزارة التربية والتعليم في وقت سابق إلى تنبيه ملاك المدارس الأهلية والأجنبية بأهمية الالتزام بتسجيل بيانات المعلمين والمعلمات السعوديين في موقع صندوق تنمية الموارد البشرية، محملة إياهم صحة ما تدخله المدارس من بيانات شاغلي الوظائف التعليمية.

وينص العقد الموحد وفقا لما جاء في ثنايا القرار الوزاري، على تحديد رواتب معلمي ومعلمات المدارس الأهلية من السعوديين بـ 5600 ريال شاملة بدل النقل، إذ يتكفل صندوق الموارد البشرية بـ 50 في المائة من الراتب في السنوات الخمس الأولى.

وأكد الدكتور خالد عبد الله السبتي نائب وزير التربية والتعليم، على مديري عموم ومديري إدارات التربية والتعليم في المناطق والمحافظات بإبلاغ جميع ملاك المدارس الأهلية والأجنبية التي يملكها مستثمرون سعوديون (رياض أطفال، الابتدائية، المتوسطة، الثانوية) بالالتزام بتسجيل بيانات المعلمين والمعلمات السعوديين في موقع صندوق الموارد البشرية.